Réalisation d’audits de conformité

V otre société n’est pas à l’abri d’un contrôle de l’inspection du travail qui dispose d’un droit d’entrée dans votre entreprise. Appui Conseil Employeurs est en mesure d’identifier, au travers d’un audit de conformité, les écarts entre vos pratiques sociales internes et vos obligations légales et conventionnelles qui peuvent être ignorées ou mal appliquées, en partie à cause d’une législation du travail complexe et évolutive.

L’audit de conformité sociale vous permet d’analyser, d’optimiser et de fiabiliser vos processus RH. Il contribue également à conforter l’image de marque sociale de votre entreprise.

Aussi, nous vous proposons d’intervenir dans votre entreprise pour y effectuer des missions d’audit de conformité en fonction de vos attentes :

  • Présence des documents obligatoires (affichages, registres, document unique, obligations concernant le personnel étranger)
  • Contrôle des bulletins de salaire (mentions obligatoires, respect du SMIC, des salaires minima conventionnels le cas échéant)
  • Application des dispositions conventionnelles (classification, prime d’ancienneté, garanties prévoyance, …)
  • Respect des obligations légales en matière de médecine du travail (visites d’information et de prévention, visites périodiques, visites de reprise)

La mission d’audit de conformité est facturée au temps passé selon le cahier des charges arrêté en commun.

L'ACTION


d'Appui Conseil Employeurs

SE DÉCLINE EN DEUX ÉTAPES


  • Une première étape qui est un audit mené dans vos locaux.
  • Une seconde étape qui consiste en la restitution de l’audit assortie de préconisations si nécessaire.
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