L e niveau de votre effectif ne vous permet plus de gérer seul vos ressources humaines mais le recrutement d’un ou d’une RRH n’est toutefois pas la solution, car vous n’avez pas atteint la taille critique pour vous permettre d’embaucher une personne à temps plein voire à temps partiel.

En effet, elle vous permet de disposer des services d’une experte en RH pour renforcer ponctuellement votre structure. Cette experte, Marie-Hélène MORIN, interviendra dans votre entreprise quelques heures ou quelques jours dans le mois, selon vos besoins, et prendra en charge la totalité de la gestion de vos ressources humaines (contrats de travail, formation, motivation, gestion du temps de travail, hygiène et sécurité, développement RH, …), ceci conformément à votre politique sociale.

Les avantages pour vous :

• Aspect financier : pas d’impact sur votre masse salariale car la gestionnaire RH externalisée n’est pas salariée et intervient dans le cadre d’un contrat de prestation de services (tarification à l’heure ou à la journée), cela vous permet ainsi une plus grande maîtrise de vos coûts
• De la flexibilité : vous disposez de compétences RH en fonction de vos besoins
• Sécuriser vos pratiques RH 
• Bénéficier de l’expertise et de l’expérience terrain d’une professionnelle des ressources humaines
• La présence physique d’une experte RH dans votre entreprise qui peut répondre à l’ensemble de vos demandes RH et être votre interlocutrice privilégiée sur vos problématiques de gestion de personnel.